Durante o Fórum Street Smart São Paulo 2025, Edenize Maron, GVP e Regional GM para a América Latina da Rimini Street, destacou em entrevista à TI Inside os caminhos estratégicos da companhia no Brasil e os fatores que têm impulsionado a atuação no país.
Segundo a executiva, o ambiente de negócios local é semelhante ao de outros países em relação às tecnologias adotadas pelas grandes empresas, mas a reforma tributária trouxe um desafio adicional às áreas de tecnologia, pressionando CIOs a adaptarem rapidamente seus sistemas às novas regras fiscais. Essa necessidade, de acordo com Edenize, tem ampliado a demanda por serviços especializados, beneficiando empresas como a Rimini, que atua fortemente no suporte a sistemas ERP e já atende cerca de 130 clientes no Brasil.
A executiva explicou que o país tem se destacado também como polo exportador de serviços da Rimini, contando com profissionais altamente qualificados, fluentes em inglês e capacitados para atender clientes globais a partir do Brasil. A nova sede da empresa no país, com investimentos em infraestrutura, command center e tecnologia, reflete essa vocação.
Ainda segundo Edenize, o momento é de amadurecimento na adoção de nuvem pelas empresas e de crescente interesse pela aplicação de inteligência artificial com foco em valor de negócio. Nesse contexto, ela afirma que a missão da Rimini não é vender ou desenvolver software, mas prestar serviços eficientes e ajudar seus clientes a transformar tecnologia em resultados concretos.
Outro ponto enfatizado foi o movimento de renovação da equipe técnica da companhia. Tradicionalmente formada por profissionais sêniores, com média de idade de 48 anos, a Rimini passou a investir na formação de jovens talentos. A nova política prevê a contratação de profissionais mais jovens, que permanecem por até dois anos no escritório para aprendizado com os mais experientes, antes de migrarem para o home office. A meta é chegar a mil colaboradores em poucos anos. Apesar da renovação, Edenize ressalta que o perfil exigido permanece rigoroso: além de conhecimento técnico, é fundamental ter disposição para servir, curiosidade e vontade de crescer junto com a empresa. “É preciso ter emoção, querer jogar junto, ter ânsia de aprender”, resumiu.
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Fonte: TI INSIDE Online - Leia mais
