A Afferolab, maior consultoria de aprendizagem corporativa do Brasil, anunciou um investimento de R$ 10 milhões no desenvolvimento de duas novas tecnologias voltadas ao setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) nas empresas. As soluções foram projetadas para atuar na mensuração de competências por meio de inteligência artificial e na análise de dados de aprendizagem com o apoio de um Data Hub.
As ferramentas têm como objetivo enfrentar dois dos principais desafios do setor: avaliar o desenvolvimento de competências e demonstrar o valor estratégico da área de T&D. A primeira tecnologia é um conjunto de agentes de IA desenvolvido para realizar assessments com base em matrizes de competências, enquanto a segunda estrutura e disponibiliza dados de aprendizagem para integração com ferramentas analíticas já utilizadas pelas empresas.
“A mensuração do desenvolvimento de competências e a comprovação do valor estratégico da área de T&D são desafios concretos para as organizações. Nosso objetivo com este investimento é entregar ferramentas que atuem diretamente nestes pontos. Uma oferece uma forma de realizar o assessment de competências e a outra viabiliza a análise de dados de aprendizagem de maneira integrada aos sistemas que as empresas já utilizam”, afirma Alessandra Lotufo, sócia e Managing Director da Afferolab.
A solução de IA foi criada para facilitar a medição de competências, tradicionalmente feita com base em feedbacks 360º de gestores. A ferramenta automatiza esse processo utilizando matrizes, inicialmente com base nas competências identificadas na pesquisa “Mind the Soft Gap”, mas com possibilidade futura de adaptação a qualquer matriz definida por empresas clientes.
“Queremos que a mensuração de competências, algo cada vez mais valorizado pelo mercado, seja prático e se torne parte do cotidiano de desenvolvimento nas empresas e profissionais. A IA permite esse acompanhamento em escala, com confiabilidade e consistência”, destaca Alessandra.
Já o Data Hub é uma solução DaaS (Data as a Service) criada para a plataforma Afferolab Learning Hub. Ele permite o acesso seguro e em tempo real aos dados de aprendizagem, prontos para uso em ferramentas de análise como Power BI, Tableau e Loocker. A intenção é possibilitar que os setores de RH e T&D acompanhem resultados e identifiquem oportunidades com base em dados objetivos.
“Com o Data Hub, damos às organizações o poder de conectar o desenvolvimento de pessoas aos resultados do negócio, com dados acessíveis e acionáveis em tempo real. Isso muda o papel do T&D dentro das empresas”, conclui Alessandra.
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Fonte: TI INSIDE Online - Leia mais
