Pesquisa global do LinkedIn revela que o Brasil se destaca no cenário mundial pelo alto nível de aceitação, uso e otimismo em relação à Inteligência Artificial no ambiente de trabalho. A pesquisa, que ouviu profissionais de 14 países – Arábia Saudita, Emirados Árabes, Austrália, Países Baixos, Estados Unidos, Índia, Singapura, França, Alemanha, Itália, Brasil, Espanha, Suécia e Reino Unido -, mostra que os brasileiros são os mais confiantes e entusiasmados com o potencial da IA para transformar suas rotinas profissionais.

O Brasil lidera em vários indicadores-chave da pesquisa. De acordo com os resultados, 83% dos brasileiros entrevistados acreditam que a IA pode melhorar sua rotina de trabalho — a maior taxa entre todos os países analisados.

O Brasil ocupa a segunda posição (atrás somente da Índia, com 44%) no uso diário com confiança, com 42% dos respondentes empregados afirmando que dependem da IA diariamente e sentem-se confiantes em utilizá-la de forma independente para tarefas de alto nível, como trabalhos de estratégia complexa, análise de dados e interação com agentes. Além disso, 84%¹ – 21 pontos percentuais acima da média global (63%)- consideram divertido experimentar a IA e aprender coisas novas todos os dias, colocando o país em primeiro lugar nessa categoria.

Os brasileiros também se sentem preparados para enfrentar as mudanças trazidas pela Inteligência Artificial. 46%² discordam da afirmação ‘Sinto-me despreparado para como a IA pode mudar minha função nos próximos 3 a 5 anos’ — novamente, a maior taxa global. A familiaridade com a IA também se reflete na forma como os brasileiros tomam decisões: 42% consideram as ferramentas de IA entre as fontes mais confiáveis de orientação ao tomar decisões de carreira.

“Os dados reforçam o que já vemos na prática: os brasileiros estão prontos para abraçar o futuro do trabalho com protagonismo. Existe não só entusiasmo, mas também uma aplicação concreta das tecnologias de Inteligência Artificial no dia a dia”, afirma Milton Beck, Diretor Geral do LinkedIn para o Brasil. “A combinação de curiosidade, adaptabilidade e abertura para o novo coloca o Brasil em uma posição única para liderar essa transformação, especialmente em um cenário global onde confiança e preparo tecnológico são ativos estratégicos”, afirma.

Mais do que apenas otimismo, o estudo mostra uma adoção concreta da tecnologia: 74% dos brasileiros empregados entrevistados dizem que usam IA com mais frequência e confiança do que há um ano, e 56%¹ acreditam ter que saber como utilizar a tecnologia para conseguir uma promoção ou conquistar um novo emprego em um futuro próximo. O estudo também indica que 68%¹ afirmam que a tecnologia os fez considerar novos caminhos de carreira, como o empreendedorismo. A percepção positiva também se estende ao impacto da IA na diversidade e nas oportunidades. Para 75%¹ dos brasileiros, a tecnologia ampliará as possibilidades de carreira para pessoas de diferentes origens.

Em meio ao ritmo acelerado das mudanças, 63%¹ dos brasileiros empregados entrevistados reconhecem sentir-se sobrecarregados com a velocidade das transformações no ambiente de trabalho. No entanto, a IA é vista como uma aliada, não como uma ameaça. Apenas 25%¹ sentem-se especificamente sobrecarregados com a integração da IA em sua rotina — uma taxa abaixo da média global de 37%.

A pesquisa foi conduzida pela Censuswide com 19.268 profissionais em regime de trabalho integral ou parcial na Arábia Saudita, Emirados Árabes, Austrália, Países Baixos, Estados Unidos, Índia, Singapura, França, Alemanha, Itália, Brasil, Espanha, Suécia e Reino Unido, entre 04/07/2025 e 29/07/2025.

Foram incluídos 5 a 10% de respondentes desempregados nos EUA, Itália, Espanha e Brasil, desde que estivessem em busca de trabalho. No Brasil, 1.001 profissionais participaram da pesquisa em regime de trabalho integral ou parcial (incluindo 5 a 10% de desempregados em busca de trabalho), entre 03/07/2025 e 15/07/2025.

Fonte: TI INSIDE Online - Leia mais

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A Kyndryl, empresa global, líder em serviços de tecnologia de missão crítica, anuncia a nomeação de Ricardo Nastri, no cargo de líder de Kyndryl Consult para sua operação brasileira. Com mais de 20 anos de experiência em consultoria, Ricardo ajudará os clientes locais a obterem melhores resultados de negócios por meio de suas estratégias de transformação digital.

“Os especialistas da Kyndryl Consult ajudam nossos clientes a acelerarem suas jornadas digitais e transformar seus sistemas de missão crítica, além de adotar inteligência artificial”, disse Spencer Gracias, Gerente Geral da Kyndryl Brasil. “A vasta experiência de Ricardo na liderança de projetos complexos de TI para impulsionar a transformação de negócios para clientes em muitos setores o torna a escolha ideal para gerar valor para nossos principais clientes no Brasil.”

Ricardo trabalhou em grandes empresas como PwC Consulting, IBM e EY Consulting. Formado em Engenharia Mecânica e com MBA pela Universidade Mackenzie, Ricardo traz uma sólida combinação de visão estratégica e expertise técnica.

“Minha missão na Kyndryl é apoiar nossos clientes em suas jornadas para digitalizar, inovar e crescer. Ao unir nossas equipes talentosas com a experiência em consultoria da Kyndryl, estou confiante de que ajudaremos nossos clientes a prosperarem no cenário digital dinâmico de hoje”, diz Ricardo.

A Kyndryl Consult combina consultoria tecnológica e experiência em implementação com os insights da plataforma de negócios digitais de integração aberta alimentada por IA, a Kyndryl Bridge, para gerar resultados de negócios.

Hoje, 95% dos líderes brasileiros dizem estar confiantes em sua infraestrutura de TI para mitigar riscos e alavancar novas ferramentas, mas apenas 49% se sentem preparados para o futuro, de acordo com o Kyndryl Readiness Report. O principal desafio para as empresas é determinar as etapas necessárias em sua jornada para se preparar para o futuro, e elas contam com a Kyndryl para ajudar a tornar seus ambientes de TI mais modernos, seguros e eficientes.

“A implementação da tecnologia requer uma compreensão profunda do contexto de negócios, dos recursos técnicos necessários e das melhores práticas para garantir escalabilidade e desempenho. É exatamente aqui que a Kyndryl se posiciona como um parceiro estratégico”, acrescenta Spencer.

A Kyndryl mantém uma presença significativa em setores-chave da economia brasileira, principalmente nos setores financeiro e de varejo, trabalhando com empresas líderes como GPA, SulAmérica, Saint-Gobain e AC Camargo.

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Branded content – O avanço da Inteligência Artificial está transformando profundamente a forma como empresas estruturam sua governança, segurança e processos de automação. Para debater esses desafios e compartilhar experiências concretas de alto impacto, a BotCity realiza, no dia 25 de setembro, em São Paulo, o AI & Automation Summit 2025.

O encontro reunirá executivos, líderes de tecnologia e especialistas em um ambiente exclusivo, voltado a discutir como aplicar automação e IA de maneira prática, segura e escalável. Diferente das conferências tradicionais, o Summit oferece acesso direto a especialistas internacionais, últimas tendências do setor e cases reais de grandes empresas, como Bayer, Andrade Gutierrez, RD Saúde e Consórcio Embracon.

Entre os destaques está a presença de Nandan Mullakara, referência global em AI-led Automation e Agentic AI. Coautor dos best-sellers Agentic Artificial Intelligence e Robotic Process Automation Projects, ele é fundador da Bot Nirvana, comunidade global de automação, e host do Bot Nirvana Podcast, um dos mais influentes do setor. Com mais de 20 anos de experiência, atuou em projetos de automação e transformação digital para empresas como Honeywell, Embraer, Fujitsu Americas, Canon e BCBS. Sua participação reforça o caráter internacional do Summit e amplia a conexão com as principais tendências globais do setor.

A programação também inclui a apresentação do roadmap de inovação da BotCity para 2026, com foco na evolução da governança de automações Python e IA, além de anunciar a nova fase da BotCity em expansão global e lançamentos de novos produtos

O evento também contará com a Premiação dos MVPs BotCity, que reconhecerá as iniciativas de automação mais inovadoras e eficazes do último ano. O prêmio reforça o papel do Summit como referência para o setor, valorizando práticas que elevam a maturidade de automação e inspiram outras organizações a acelerar os resultados de suas operações.

Além da programação de alto nível, o evento reforça sua exclusividade ao reunir executivos e especialistas em um ambiente planejado para networking e conexão entre pares.

As inscrições são limitadas e podem ser feitas pelo link: botcity.dev/summit

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O iFood anuncia Sam James como novo Vice-Presidente do iFood Ads e Precificação. A chegada do executivo tem como objetivo impulsionar a plataforma em seu posicionamento multicategoria, alavancando iFood Ads – área de publicidade da empresa – com soluções de impacto para a indústria, como também otimizando a frente de Rentabilidade do iFood. Sam possui carreira marcada por experiências expressivas no setor de tecnologia e varejo, além de ampla experiência em transformação digital, e-commerce e liderança estratégica, com passagens por empresas como Uber, Carrefour e Groupon onde comandou – regionais e globalmente – áreas de marketplace, transformação digital e desenvolvimento de negócios.

Veja também: Executivas do Bradesco falam sobre como acelerar a inovação com IA e a importância da infraestrutura na estratégia digital

“Desde o início da minha carreira busquei empresas vencedoras e com impacto exponencial. Foi assim na Uber, transformando a mobilidade no mundo, e no Carrefour, onde liderei a transformação digital do maior varejista do país. Agora, com muito entusiasmo, inicio um novo capítulo no iFood, uma companhia com alma de startup e a força de big tech, com propósito de crescermos juntos”, celebra Sam James. No iFood, o executivo trará ainda mais inovação e resultados disruptivos. Formado em Economia pela London School of Economics e com MBA pela IESE Business School, ele foi reconhecido pelo Forbes Under 30 e é fluente em português.

Além disso, Ana Paula Duarte se une ao time de Sam James como nova Diretora Sênior de Ads, com foco em crescimento e resultados. Seu propósito é acelerar a frente de advertising da companhia e trazer ainda mais soluções de alto impacto para indústria e consumidores. Ana é formada em Direito, com MBA pela Fundação Dom Cabral e possui vasta experiência em marketing, comunicação, mídia e retail media, reunida durante 23 anos atuando na Unilever, onde liderou frentes de marketing e mídia digital no Brasil, América Latina e globalmente, com atuação em categorias como cuidados pessoais, higiene doméstica e alimentos. Também teve passagens pelas operações da empresa nos Estados Unidos e na Inglaterra.

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O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou, nesta quarta-feira (30/07), uma instrução normativa que atualiza o processo de análise técnica para aprovação de contratações de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) na Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional. O objetivo é fortalecer o controle interno nas compras de TIC com valor estimado acima de R$ 20 milhões.

A IN SGD/MGI n° 86/2025 inclui as contratações centralizadas no processo de análise técnica para aprovação colegiada pelo MGI das contratações, conhecido como análise de alçadas de contratações de TIC. “Essa inclusão busca fortalecer os controles internos da gestão de tecnologia da informação do governo federal”, afirmou a secretária adjunta de Governo Digital, Luanna Roncaratti.

O processo de análise de alçadas de contratações de TIC é um importante instrumento de aperfeiçoamento e conformidade dos processos de contratações de soluções de TIC dos órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (Sisp) cujo valor estimado ultrapasse 20 milhões de reais. Atualmente, o Sisp é composto por mais de 250 órgãos.

Veja também: Liderança que protege: o papel do CEO na segurança da informação

Além de contratações centralizadas, agora a norma exige a aplicação do mesmo processo de análise às formações de atas de registro de preços de serviços de TIC passíveis de adesão, garantindo que esses instrumentos, fundamentais para agilizar compras governamentais, estejam em conformidade com as regras de governança digital e as melhores práticas adotadas em contratações de TIC pelo Governo Federal.

Nos últimos anos, constatou-se que os processos submetidos à análise e aprovação por parte da Secretaria de Governo Digital (SGD) do MGI foram executados com maior agilidade e alcançaram mais qualidade nos resultados pretendidos.

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A SQUADRA, consultoria de tecnologia especializada em apoiar empresas em suas jornadas de transformação digital, está reforçando sua estratégia de crescimento por meio da Inteligência Artificial (IA) e anuncia Márcio da Mata como novo Diretor Comercial. Com uma carreira de mais de 30 anos no setor de tecnologia, o executivo tem como missão impulsionar os negócios da companhia em todo o Brasil e no mercado internacional.

A contratação faz parte da estratégia da companhia de alavancar sua expansão por meio da Genius, plataforma multipropósito impulsionada por Inteligência Artificial (IA), desenvolvida para otimizar o fluxo de trabalho da companhia e acelerar o ciclo de desenvolvimento de plataformas e soluções digitais para os clientes. Unindo tecnologia avançada e experiência humana, a Genius oferece um ambiente colaborativo e inteligente que ajuda os especialistas da SQUADRA a transformar complexidade em simplicidade nos projetos elaborados para as empresas. Com investimento de R$ 20 milhões, a Genius traz uma abordagem estruturada, integrada e segura, e já traz resultados expressivos em projetos de modernização de sistemas legados realizados pela SQUADRA.

“A SQUADRA já é altamente consolidada por sua capacidade de entregar soluções e projetos inovadores, com clientes em 16 países e um portfólio diversificado. Estou muito animado por fazer parte dos novos rumos da companhia, que estão altamente voltados para IA. Vamos nos concentrar em aumentar os negócios em setores que já atuamos, como financeiro, seguros, logística, telecomunicações, energia, Oil & Gas, saúde e educação, além de buscar presença em novos segmentos. Olhando para o futuro, queremos transformar toda a nossa capacidade em ainda mais geração de valor para os nossos clientes”, diz o executivo.

Veja também: Liderança que protege: o papel do CEO na segurança da informação

O novo Diretor Comercial chega à SQUADRA com experiência consolidada em desenvolvimento de negócios, gestão de grandes contas e liderança de equipes comerciais, com passagens por empresas de grande porte e atuação em projetos nacionais e internacionais. O executivo é formado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e possui especialização em Inovação pela Universidade do Chile, além de ter realizado diversos cursos de gestão, liderança e alta performance executiva. Ao longo da carreira, suas experiências permitiram que desenvolvesse uma visão capaz de identificar o que os clientes precisam para suas operações.

“Estamos em uma fase de crescimento e diversificação, marcada por novas soluções, aceleração da inovação, excelência na execução e pela oportunidade de novas aquisições de empresas. A Genius está na base de nossa estratégia para fornecer nossos serviços com cada vez mais agilidade e precisão, e a vinda de Márcio será importante para aumentar nossa presença no mercado e reforçar o nosso impacto e capacidade de entregar de forma ainda mais ágil e com mais qualidade com o uso da IA. Acreditamos que ele trará contribuições muito valiosas para a SQUADRA e para nossos clientes”, afirma André Cioffi, CEO da SQUADRA.

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O Jeitto, fintech especializada em crédito e consumo para quem faz muito com pouco, anuncia a chegada de dois novos executivos que reforçam a liderança da empresa e impulsionam sua próxima fase de crescimento.

Ana Virgínia Leite assume como Gerente Sênior de Negócios, com o desafio de escalar o produto de crédito consignado privado e posicionar o Jeitto como referência no segmento até 2026. Também será responsável por desenvolver novas soluções de crédito com garantia, ampliando o portfólio da fintech com produtos de maior valor (entre R$3 mil e R$15 mil) e taxas mais competitivas, atendendo tanto trabalhadores CLT quanto outros perfis da base de clientes Jeitto.

Com passagens por Creditas e Moip, Ana possui sólida experiência em estratégia, gestão de negócios e crescimento comercial. Engenheira de formação, tem mestrado pela University of Southern California e participou do programa Women’s Leadership Network da Columbia University.

Guilhermo Mathias dos Santos também se junta ao time como Diretor de Produtos de Crédito. Com mais de 15 anos de experiência em gestão estratégica e mestrado na Tuck School of Business no Dartmouth College atuou em empresas como McKinsey & Company, C&A, Arco Educação e Contabilizei. Ao longo de sua trajetória, liderou verticais de crescimento e de clientes, gerenciando P&Ls e conduzindo projetos de alto impacto em diferentes setores. Sua combinação de visão analítica, foco em resultados e forte capacidade de execução será essencial para acelerar a evolução da oferta de crédito do Jeitto.

Ambos se reportarão a Fabiano Camperlingo, Chief Growth Officer da companhia. A chegada de Ana Virgínia e Guilhermo marca um novo capítulo na jornada da fintech, reforçando sua aposta em tecnologia, dados e soluções acessíveis para transformar o acesso ao crédito no Brasil.

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Garanta sua vaga no Forum TI Inside 2025, o principal evento que conecta líderes, especialistas e decisores em tecnologia, inovação e transformação digital no Brasil.

Em apenas um dia de evento (28 de agosto de 2025, no WTC Events Center, São Paulo), você mergulha em debates estratégicos sobre Inteligência Artificial, automação, infraestrutura digital e transformação disruptiva.

O evento reúne líderes como CIOs, VPs e diretoria de grandes empresas. proporcionando interação direta com quem define o futuro da tecnologia corporativa.

Veja alguns dos palestrantes confirmados:

– Bruno Venceslau (Brasilprev) e José Loureiro (Bradesco Seguros) discutem IA no atendimento ao cliente.

– Nancy Abe (dr.consulta) e Alberto Delgado (Volkswagen Financial Services Brasil) falam sobre empresas autônomas.

– Letícia Bretas (ADM), João Barcellos (Stone), Felipe Toazza (MadeiraMadeira) e Aydes Marques (Banco Carrefour) abordam inovação sob demanda.

– Igor Freitas (Cogna), Hugo Assis (Mapfre), Marcelo Melo (Rentcars), Marcio Vitale (Taking)  sobre execução de projetos com IA.

– Fernando Amaral (Visa do Brasil) sobre infraestrutura digital.

Conteúdo focado em aplicação prática

Painéis forma estruturados para discutir como aplicar IA, automação e inovação de forma concreta no dia a dia empresarial

Desde atendimento inteligente até gestão autônoma, consumo sob demanda, ciclo completo da inovação, infraestrutura e vantagem competitiva com IA generativa — uma programação robusta e abrangente

Oportunidades reais de parceria e negócios

Períodos reservados ao networking e café entre os painéis permitem promover contatos com especialistas e executivos responsáveis por inovação

Foco no público de TI e inovação

Ideal para profissionais de tecnologia, líderes de inovação, gestores de TI e executivos que querem liderar a era digital em suas instituições

Benefícios na inscrição

Há descontos especiais para grupos e vagas limitadas. Inscrever-se já e garanta sua  participação

Visite forumtiinside.com.br para ver a programação completa e fazer  sua inscrição ou entre em contato via WhatsApp (Andrea – 11 3138?4619) para mais informações e descontos.

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Sob nova liderança, o Tribanco projeta acelerar sua curva de crescimento em 2025. Após um período de reestruturação interna, a instituição financeira — que integra o Grupo Martins e atua como pilar financeiro de apoio ao varejo — prevê crescer 25% na carteira de crédito, expandir a base de cartões da Tricard e elevar a receita em cerca de 10%. Com essas estratégias, a expectativa é que o lucro líquido seja cerca de 200% maior que o registrado em 2024.

O novo CEO, Marco Tulio da Silva, assumiu o comando da instituição após atuar nos dois anos anteriores como CFO. Ele retornou ao banco no final de 2022, depois de três anos fora do grupo, com a missão de liderar o processo de reorganização administrativa e financeira que estabilizou a operação e reduziu o risco de crédito — principal fator que impactou os resultados em 2022 e parte de 2023. “Voltamos a crescer com segurança e solidez. Com a inadimplência sob controle, processos reorganizados e canais digitais mais robustos, estamos preparados para ampliar nossa atuação de forma sustentável, reforçando ainda mais nossa proximidade com o varejista, que é o centro da nossa estratégia”, afirma o executivo.

Veja também: Liderança que protege: o papel do CEO na segurança da informação

O Tribanco tem hoje mais de 30 mil clientes pessoa jurídica — em sua maioria pequenos e médios varejistas do setor alimentício — e atende cerca de 600 mil consumidores por meio da Tricard, operação B2B2C de cartões do grupo. A expectativa é que a base ativa de cartões também cresça de forma relevante em 2025, impulsionando a receita da operação.

Com atuação estruturada em quatro frentes — crédito, adquirência, cartões e seguros —, o banco vem investindo fortemente na digitalização dos canais, no aumento da eficiência operacional e em estratégias de fidelização de clientes por meio da oferta integrada de soluções.

A projeção, segundo Marco Tulio, é que as despesas se mantenham no mesmo patamar de 2024, mesmo com o crescimento do volume, absorvendo a inflação do período e contribuindo para a expansão da margem operacional. “O crescimento da receita, aliado à disciplina de custos e à estabilidade no risco de crédito, nos permite projetar um avanço significativo nos resultados em 2025”, reforça o CEO.A mudança na liderança veio acompanhada de uma reestruturação do modelo de governança. Após dois anos de decisões compartilhadas por um comitê de diretores, o banco voltou a adotar a figura única de CEO. A movimentação é vista internamente como um retorno à normalidade, após o período de transição e recuperação.

Funcionário de carreira, Marco Tulio tem uma trajetória que remonta à própria fundação do banco. Formado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia, com especialização em Finanças e Controladoria, atuou em diversas diretorias ao longo de mais de 30 anos de vínculo com o Grupo Martins. Foi diretor de controladoria, depois de crédito, e retornou ao banco como CFO antes de ser nomeado presidente.

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